峰峰集團后勤實業(yè)分公司汽車隊黨支部創(chuàng)新宣傳獎懲機制 激勵職工創(chuàng)效爭先

　　峰峰集團后勤實業(yè)分公司汽車隊黨支部堅持精神與物質(zhì)相結(jié)合，從創(chuàng)新機制入手，深化宣傳，加大獎懲，激發(fā)了職工創(chuàng)效爭先。

　　該隊黨支部在精神宣傳上，突出事跡過程、示范帶動、影響輻射，在職工活動室設(shè)立宣傳欄，以表揚信形式公示先進事跡;設(shè)立光榮榜，讓先進職工照片上墻展形象。利用職工會、微信群等線下線上大力宣傳先進典型，營造和掀起了比學趕幫超的濃厚氛圍。

　　該隊黨支部在加大獎勵上，工資獎金除向出車多、創(chuàng)效多的一線職工傾斜外，從4月份起，設(shè)立月度突出創(chuàng)效獎一人、奉獻獎兩人、安全獎三人，分別給予每人300元、200元、100元等不同數(shù)量的獎勵;從7月份起，設(shè)立半年突出貢獻獎兩人，分別給予1000元的獎勵。

　　該隊黨支部在加大懲罰上，對因執(zhí)行交通安全法規(guī)不嚴造成事故的，即時進行分析，幫助剖析原因、制定措施、抓好整改，并在職工會上通報，按責任大小給予做檢查、罰款等處置。

　　截止8月底，共宣傳獎勵32人次，通報處罰4人次，學習先進、趕超先進、鞭策落后蔚然成風，有力推進了各項目標任務(wù)較好完成。