今年以來，寧夏煤業(yè)公司洗選中心緊盯安全生產(chǎn)中心工作，以真抓實干求實效的作風(fēng),凝心聚力強(qiáng)管理,多措并舉提質(zhì)效,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
跑出科技創(chuàng)新“加速度”，該中心依托智能化研發(fā)室領(lǐng)軍攻堅，不斷提高煤炭質(zhì)量向穩(wěn)向好新高度，積極推進(jìn)科研項目實施，持續(xù)深化“1+3+2+N”創(chuàng)新體系，破解制約安全生產(chǎn)瓶頸和難題，取得專利15件、軟件著作權(quán)2件、科研成果1項，完成4個中級、7個初級智能化洗煤廠建設(shè)，寧煤首套自主研發(fā)的靈新洗煤廠智能排矸系統(tǒng)通過驗收投用，首套智能無人裝車系統(tǒng)在梅花井洗煤廠投入運(yùn)行，自主集成防爆網(wǎng)絡(luò)攝像儀得到推廣應(yīng)用，一座洗煤廠榮獲全國“十佳選煤廠”，1項成果榮獲全國煤炭洗選加工行業(yè)“五小創(chuàng)新”一等獎。
開創(chuàng)安全管理“新思路”，組織全員“頭腦風(fēng)暴”安全大討論和安全“金點(diǎn)子”建議，對可實施的379條安全建議進(jìn)行大張旗鼓地獎勵，兩項安全合理化建議獲評寧煤公司二、三等獎。嚴(yán)格落實“1+N”(安全績效考核+安全積分+安全伙伴+季度優(yōu)勝洗煤廠+年度授安全環(huán)保旗+長周期安全獎勵)安全績效綜合考評體系，創(chuàng)新開展安全問題我來說、安全管理我來做、安全課題我來結(jié)等安全管理活動，提高了安全管控水平。
激發(fā)崗位建功“新動能”，把平凡崗位當(dāng)成崗位建功的主戰(zhàn)場和大舞臺，炭基產(chǎn)品市場拓展取得了用戶、用量等新進(jìn)展，積極開展對標(biāo)進(jìn)位、“爭旗奪星”、技能比武、崗位練兵等活動，深入挖掘勞模、工匠、道德模范等典型人物，把榜樣力量轉(zhuǎn)化為職工群眾的生動實踐，構(gòu)建了“首席技工”“技能師”等8個等級12個工種的技能人才評選體系，形成了“傳幫帶”的良好氛圍，1人被評為自治區(qū)青年拔尖人才和創(chuàng)新達(dá)人，1人被評為自治區(qū)技術(shù)能手，先進(jìn)人物引領(lǐng)示范和帶動效應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。
