做實(shí)“黨建+”答出“高分卷”
今年以來，掘進(jìn)一工區(qū)黨支部按照公司《2024年黨建工作總體安排意見》以及“黨建+10+N”工作要求，積極探索黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)、引領(lǐng)隊(duì)伍的新路子、新方法，聚集黨建與保護(hù)職工健康安全、保證掘進(jìn)任務(wù)完成、保障職工隊(duì)伍穩(wěn)定等十項(xiàng)中心工作深度融合，逐步構(gòu)建了以高質(zhì)量黨支部建設(shè)推動高質(zhì)量發(fā)展的新格局。
“黨建+安全”筑牢新防線。翻開應(yīng)知應(yīng)會考核臺賬，上面詳細(xì)記錄了每個(gè)班前會上抽查的員工姓名、抽查內(nèi)容、背誦情況、考核結(jié)果。今年以來，該支部組織黨員全面梳理了公司安全理念等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，并深入開展了全知曉活動，在每班班前會上抽查4名以上職工考核應(yīng)知應(yīng)會，分階段、分批次讓職工掌握相關(guān)安全理論知習(xí)識。
“今后，公司開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電運(yùn)輸、地測防治水等各專項(xiàng)檢查時(shí)，除跟班干部外，其他黨員都參加對接檢查。”該工區(qū)通過實(shí)施黨員干部參加專項(xiàng)檢查，讓每名管理干部都掌握各生產(chǎn)要素的要點(diǎn)，不斷提升管理干部的安全業(yè)務(wù)水平。
同時(shí)該工區(qū)還通過深入開展黨員包班組、黨員包崗位、黨員包職工活動，要求黨員從工作區(qū)域、學(xué)習(xí)區(qū)域、生活區(qū)域幫助職工解決困難，從根源上消除安全隱患。制定了無“三違”班組管理辦法和工區(qū)內(nèi)部抓“三違”考核規(guī)定，從職工、班組、跟班干部三個(gè)層面進(jìn)行管控考核，不斷強(qiáng)化自保、互保、聯(lián)保作用，截至當(dāng)前該支部連續(xù)兩個(gè)月無“三違”行為發(fā)生。
“黨建+生產(chǎn)”取得新突破。“掘進(jìn)一工區(qū)在去年創(chuàng)出月進(jìn)尺1620米的最高紀(jì)錄，被評為全國煤炭行業(yè)‘千米掘進(jìn)隊(duì)’的基礎(chǔ)上，今年一季度總進(jìn)尺再創(chuàng)4643米的最高紀(jì)錄。”在公司半年工作會上，掘進(jìn)一工區(qū)黨支部取得的成績獲得贊賞。
據(jù)悉，今年該支部的工程大多是短期工程，N1120切眼、N1121切眼、S1233主回撤通道、S1234輔回撤通道，搬家倒面累計(jì)十余次，如何在確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)的前提下超額完成既定任務(wù)，該支部著實(shí)下了一番功夫。成效最突出的舉措是將生產(chǎn)任務(wù)分解到每一名黨員、每一個(gè)責(zé)任區(qū)、每一個(gè)班組，通過黨員包責(zé)任區(qū)、包班組，形成一個(gè)完整的激勵(lì)體系，通過《六表率十三保障黨員責(zé)任區(qū)管理法》和“紅黃藍(lán)”三色考核表的實(shí)施，推動黨員帶班組、黨員帶職工合力解決工作難題。
同時(shí)，該支部通過深入開展“講業(yè)務(wù)、提素質(zhì)”大練兵等培訓(xùn)教育活動，不斷提升職工的業(yè)務(wù)技能水平。堅(jiān)持在主題黨日等活動中征集合理化建議，提升生產(chǎn)效率。
“黨建+創(chuàng)新”釋放新動能。“這些創(chuàng)新成果，是我們職工在日常生產(chǎn)中，根據(jù)生產(chǎn)需要，反復(fù)推敲創(chuàng)新改進(jìn)的，其中大部分應(yīng)用到日常生產(chǎn)中。”在一次內(nèi)部對標(biāo)交流中，該支部介紹了激勵(lì)創(chuàng)新的舉措和取得成效。針對班組職工參與率底、創(chuàng)新集中在少數(shù)積極分子層面的難題，開展黨員師帶徒、面對面、手把手進(jìn)行指導(dǎo)，引導(dǎo)創(chuàng)新優(yōu)秀人員帶動身邊同工種人員、班長帶頭幫扶創(chuàng)新項(xiàng)目少的人員，通過打造創(chuàng)新標(biāo)桿小組，進(jìn)一步提升創(chuàng)新人員的參與率，帶動更多的職工參與到工區(qū)的創(chuàng)新中。
人才是第一生產(chǎn)力，該支部高度重視人才培養(yǎng)，創(chuàng)新構(gòu)建了線上線下、紅黃綠藍(lán)四色培養(yǎng)模式，不斷加強(qiáng)在安全生產(chǎn)活動、降低設(shè)備故障率、優(yōu)化生產(chǎn)工藝才等方面的培訓(xùn)教育，形成以人的安全、設(shè)備的完好、標(biāo)準(zhǔn)化的提升為核心的人才管理思路。該支部已連續(xù)4年獲得技術(shù)比武優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng)牌，多名員工獲得年度崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手稱號。
近兩年，該支部創(chuàng)新成果數(shù)量提升3倍以上，60多項(xiàng)被評為公司三等獎(jiǎng)以上。其中智能集控艙、斷電門等20多項(xiàng)創(chuàng)新成果通過公司創(chuàng)客總站的評審，預(yù)計(jì)可產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益600余萬元。
(掘進(jìn)一工區(qū)黨支部 鐘捷)
