堿溝煤礦安全教育培訓(xùn)管理制度

　　一、堅(jiān)持每五年由職教部門制定職工教育規(guī)劃。規(guī)劃內(nèi)容包括：安全技術(shù)教育、崗位技術(shù)教育、干部崗位教育、礦井標(biāo)準(zhǔn)化教育、政治法律基礎(chǔ)常識教育、學(xué)歷教育等。

　　二、堅(jiān)持每年由職教部門制定職工培訓(xùn)工作計(jì)劃(礦職工代表大會通過)。計(jì)劃內(nèi)容包括：安全技術(shù)培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)、政治法律基礎(chǔ)常識培訓(xùn)、三項(xiàng)人員持證培訓(xùn)、崗位規(guī)范化培訓(xùn)、崗位練兵技術(shù)比武、工傷管理、違紀(jì)人員培訓(xùn)、下崗待崗職工崗位培訓(xùn)。每年的培訓(xùn)為一個周期，采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余培訓(xùn)方式，每期培訓(xùn)班按職工培訓(xùn)考核管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行考核。三、堅(jiān)持每年進(jìn)行職工教育工作總結(jié)。總結(jié)培訓(xùn)任務(wù)完成情況，培訓(xùn)工作中取得了哪些主要成績，培訓(xùn)經(jīng)常費(fèi)用使用情況，培訓(xùn)工作中還存在哪些不足之處，明確未來十年的奮斗目標(biāo)。

　　四、制定職工教育管理工作。管理辦法內(nèi)容包括：機(jī)構(gòu)的組織和職責(zé)、職教中心與其他職能部門的關(guān)系及責(zé)任，培訓(xùn)和進(jìn)修人員的選送辦法，職教工作人員的職責(zé)范圍，建立健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。

　　1、安全生產(chǎn)責(zé)任制。2、職教部門崗位責(zé)任制。3、職工教育管理制度。4、學(xué)員守則。5、學(xué)員獎懲制度。6、專兼職教師管理辦法。7、電教化教學(xué)管理制度。8、課堂紀(jì)律。9、外來務(wù)工培訓(xùn)管理辦法。10、特殊工種持證上崗證件管理制度。

　　五、《礦山安全法》規(guī)定，新入井作業(yè)人員，必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于72小時(shí)，所有生產(chǎn)作業(yè)人員每年不少于24小時(shí)的培訓(xùn)。經(jīng)嚴(yán)格考試合格后方可上崗。按照此規(guī)定嚴(yán)格培訓(xùn)考核管理辦法，特制定安全教育培訓(xùn)考核管理制度，以法律為依據(jù)，堅(jiān)持正規(guī)辦學(xué)。