安全技術(shù)措施管理制度
第一節(jié) 企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制、審查和決策制度
為進(jìn)一步完善公司決策機(jī)制，確保公司科學(xué)有序、平衡協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。為此結(jié)合實(shí)際，特制定本規(guī)則。
第一條 “企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃”編制 管理制度
(一) 管理 職責(zé)及分工：
“企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃”編制管理由經(jīng)理總負(fù)責(zé)，分管副經(jīng)理和總 工程師 負(fù)責(zé)組織實(shí)施，計(jì)劃科具體負(fù)責(zé)牽頭組織工作，生產(chǎn)科、機(jī)械化科、地測(cè)科、機(jī)運(yùn)科、 通防 科、安監(jiān)處等單位負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)職能范圍內(nèi)基礎(chǔ)資料的編制工作，各單位技術(shù)主管和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員是編制工作的具體負(fù)責(zé)人。
(二)各業(yè)務(wù)管理部門(mén)管理職責(zé)：
1.生產(chǎn)科：具體負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銜接、采區(qū)接替等方面的各項(xiàng)規(guī)劃工作。
2.機(jī)械化科：具體負(fù)責(zé)銜接、采區(qū)接替等方面的各項(xiàng)規(guī)劃工作。
3.地測(cè)科：負(fù)責(zé)對(duì)各采區(qū)和采掘工作面的巷道走向長(zhǎng)度、傾向長(zhǎng)度、儲(chǔ)量以及地質(zhì)方面規(guī)劃工作。
4.機(jī)運(yùn)科：根據(jù)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃制定的生產(chǎn)銜接負(fù)責(zé)編制落實(shí)供電、設(shè)備租金、大動(dòng)力設(shè)備大修更新及機(jī)電系統(tǒng)大修改造項(xiàng)目等 計(jì)劃 。
5. 通防 科：負(fù)責(zé)編制落實(shí) 通風(fēng) 能力核定、 通風(fēng) 作業(yè) 計(jì)劃 及本系統(tǒng)大修改造項(xiàng)目等計(jì)劃。
6.工資科：負(fù)責(zé)編制落實(shí)人員工資方面的指標(biāo)。包括：職工工資總額、回采效率、掘進(jìn)效率、原煤效率、全員效率、隊(duì)組個(gè)數(shù)、勞動(dòng)用工、平均人數(shù)等計(jì)劃。
根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況每五年編制下一期“企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃”。“企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃”要確保公司總體生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)穩(wěn)健有序增長(zhǎng)，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策通過(guò)后，上報(bào)集團(tuán)公司。
第二條 “企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃”編報(bào)、審查、決策 制度
(一)管理職責(zé)與分工：
1.職工代表大會(huì)是公司最高決策層，負(fù)責(zé)對(duì)公司全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性等戰(zhàn)略問(wèn)題進(jìn)行研究決策。具體事項(xiàng)為：
(1)重大的經(jīng)濟(jì)合同及投資方案，技術(shù)引進(jìn)和對(duì)外聯(lián)營(yíng)方案;
(2)重要規(guī)章 制度 的制定和實(shí)行;
(3)企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
(4)重要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略;
2.公司領(lǐng)導(dǎo)班子是公司的決策核心，研究決策發(fā)展工作中的重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)。
經(jīng)理是公司第一管理者，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)日常管理業(yè)務(wù)和落實(shí)上級(jí)部署的工作進(jìn)行決策。經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政管理中的較大問(wèn)題進(jìn)行決策時(shí)，應(yīng)召開(kāi)公司中層以上管理人員辦公會(huì)進(jìn)行討論征求意見(jiàn)。經(jīng)理決策的事項(xiàng)：
(1)公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
(2)勞動(dòng)組織改革，重要組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)，下屬經(jīng)營(yíng)部門(mén)的增設(shè)、合并、撤銷方案;
(3)經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制定及考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的制定和修改;
(4)年度財(cái)務(wù)決算的審查意見(jiàn);
(5)公司資金的分配、使用方案;
(6)勞動(dòng)保護(hù) 措施 和改善職工福利方案;
3.各分管副經(jīng)理是經(jīng)理的參謀和助手，協(xié)助經(jīng)理做好審查、決策工作，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)生產(chǎn)規(guī)劃指導(dǎo)工作。
4.總 工程師 負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好“企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃”審查、決策工作及“企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃”具體編制審查工作。
5.公司各單位是決策執(zhí)行層。負(fù)責(zé)各項(xiàng)決策的貫徹和落實(shí)，確保決策付諸實(shí)施。各單位在落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策的過(guò)程中，要結(jié)合本部門(mén)的具體生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，制定部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)管理辦法和工作 制度 ，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高生產(chǎn)效率和工作效率確保礦各項(xiàng)目標(biāo)的完成。
(二)編報(bào)、審查程序及 制度 ：
1.煤炭產(chǎn)量：
機(jī)械化科牽頭，與公司生產(chǎn)副總 工程師 及有關(guān)技術(shù)人員先拿出回采工作面銜接計(jì)劃，測(cè)算工作面生產(chǎn)能力，銜接日期、銜接時(shí)間、銜接隊(duì)組等。報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理審查批準(zhǔn)后，由調(diào)度室匯總。
2.掘進(jìn)進(jìn)尺：
生產(chǎn)科牽頭，與公司生產(chǎn)副總 工程師 及有關(guān)技術(shù) 設(shè)計(jì) 人員先拿出掘進(jìn)與開(kāi)拓隊(duì)銜接計(jì)劃，測(cè)算出逐條巷道銜接進(jìn)尺，銜接日期、銜接時(shí)間、銜接隊(duì)組等。報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理審查批準(zhǔn)后，由調(diào)度室匯總。
3.其它指標(biāo)：
根據(jù)公司產(chǎn)量、進(jìn)尺、品種煤計(jì)劃，由各單項(xiàng)指標(biāo)管理單位提出建議規(guī)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，報(bào)調(diào)度室匯總。
(三)企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的決策 制度
1.計(jì)劃科負(fù)責(zé)“企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃”資料的編制匯總工作，經(jīng)各分管副經(jīng)理審查后，由經(jīng)理進(jìn)行最終審查，上報(bào)黨政聯(lián)席會(huì)審議通過(guò)后，報(bào)請(qǐng)公司職工代表大會(huì)進(jìn)行最終審議決策后，上報(bào)集團(tuán)公司。
2.計(jì)劃科負(fù)責(zé)“企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃”最終方案的編制、匯總、下發(fā)工作。
第三條 考核：
(一)為將快速、準(zhǔn)確、及時(shí)將“企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃”上報(bào)公司及下達(dá)各單位，要求編制規(guī)劃的相關(guān)部門(mén)，要按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)編報(bào)，對(duì)由于工作失誤，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)測(cè)算不細(xì)，銜接工程考慮不周，需公司解決的問(wèn)題反映不全面，影響了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人視情節(jié)給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
(二)依據(jù)公司計(jì)劃科對(duì)公司反饋意見(jiàn)進(jìn)行考核，凡有反饋意見(jiàn)，經(jīng)落實(shí)確屬個(gè)人工作差錯(cuò)的，有一項(xiàng)扣罰100—500元。
(三)為確保上報(bào)資料的時(shí)效性和嚴(yán)肅性，公司屬各單位上報(bào)資料需加蓋單位公章，部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。并按照規(guī)定時(shí)間要求及時(shí)上報(bào)，每遲報(bào)一小時(shí)，按照誤時(shí)考核罰款500元，由各單位落實(shí)到責(zé)任人并進(jìn)行通報(bào)。
第2節(jié) 礦井災(zāi)害預(yù)防處理與應(yīng)急救援計(jì)劃制定和審批管理制度
第一條 公司災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃
(一)公司災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃定義
公司災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃是指為了防止災(zāi)害的發(fā)生和一旦發(fā)生事故后，預(yù)先制定的搶險(xiǎn)救災(zāi)方 案。煤礦企業(yè)每年至少按照公司災(zāi)害預(yù)防和處理方案，組織一次公司救災(zāi)實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。
(二)《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》的內(nèi)容
1.附圖及有關(guān)處理各種事故必備的技術(shù)資料
(1)公司通風(fēng)系統(tǒng)圖、反風(fēng)試驗(yàn)報(bào)告。
(2)公司供電系統(tǒng)圖和井下電話的安裝地點(diǎn)。
(3)井下消防----灑水管路、排水管路和壓風(fēng)管路的系統(tǒng)圖。
(4)地面和井下消防材料庫(kù)位置及其儲(chǔ)備的材料、設(shè)備、工具的品名和數(shù)量登記表。
(5)地面、井下對(duì)照?qǐng)D。
2.文字說(shuō)明包括：
(1)可能發(fā)生事故的地點(diǎn)以及地點(diǎn)的自然條件、生產(chǎn)條件及預(yù)防的事故性質(zhì)、原因和預(yù)兆。
(3)預(yù)防、處理各種事故和恢復(fù)生產(chǎn)的具體技術(shù)措施。
(4)實(shí)現(xiàn)預(yù)防措施的單位及負(fù)責(zé)人。
(5)參加處理事故的人員組成、分工和其他有關(guān)人員名單、通知方法和順序。
3.安全迅速撤退人員的措施
(1)及時(shí)通知災(zāi)區(qū)和受威脅地區(qū)人員的方法及所需材料設(shè)備。
(2)人員撤退路線及該路線上需設(shè)的照明設(shè)備、路標(biāo)、自救器及臨時(shí)避難硐室的位置。
(3)風(fēng)流控制方法、實(shí)現(xiàn)步驟及其適用條件。
(4)發(fā)生事故后，對(duì)井下人員的統(tǒng)計(jì)方法(一般采用定位卡和考勤記錄統(tǒng)計(jì)在井下的人數(shù)及其姓名)。
(5)救護(hù)隊(duì)員向遇災(zāi)人員接近的移動(dòng)路線。
(6)向待救人供給空氣、食物和水的方法。
(7)《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》隨著客觀條件的變化，每季度還要對(duì)《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》作出相應(yīng)的修改與補(bǔ)充。
(三)《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》的編制方法、審批程序及其貫徹執(zhí)行
1.《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》編制由經(jīng)理安排總工程師組織有關(guān)單位人員編制，
2.《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》必須在每年開(kāi)始前1個(gè)月報(bào)批。
3.在每季開(kāi)始前15天，公司總工程師根據(jù)公司自然條件和采掘工程的變動(dòng)等情況，組織有關(guān)科室進(jìn)行修改和補(bǔ)充。
4.已批準(zhǔn)的《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》由經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5.已批準(zhǔn)的《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》應(yīng)立即向全體職工(包括全體礦山救護(hù)隊(duì)員)貫徹，組織學(xué)習(xí)并進(jìn)行考試。沒(méi)有學(xué)習(xí)或考試不及格，不熟悉《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》有關(guān)內(nèi)容的干部和工人，不準(zhǔn)下井工作?！稙?zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》如有修改補(bǔ)充，還應(yīng)組織職工重新學(xué)習(xí)。
6.每年必須至少組織1次公司救災(zāi)演習(xí)。對(duì)演習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，必須采取措施，立即改正。
(一)編制事故應(yīng)急預(yù)案的原則與注意事項(xiàng)
1.事故應(yīng)急預(yù)案的編制原則
(1)符合性
(2)針對(duì)性
(3)可操作性
(4)動(dòng)態(tài)性
(5)體現(xiàn)性
2.編制事故應(yīng)急預(yù)案的注意事項(xiàng)
(1)必須明確安全撤退人員應(yīng)該采取的具體措施
(2)必須明確各類災(zāi)害事故的處理措施和原則
(3)要有正確的編制程序。
(二)煤礦事故應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容
煤礦事故應(yīng)急救援預(yù)案是針對(duì)可能發(fā)生的重大事故所需的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)行動(dòng)而制定的指導(dǎo)性文件，其重要內(nèi)容包括方針與原則、應(yīng)急策劃、應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)、預(yù)案管理與評(píng)審改進(jìn)和附件這7大要素。
1.方針與原則
應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)有明確的方針和原則作為指導(dǎo)應(yīng)急救援工作的綱領(lǐng)。
2.應(yīng)急策劃
應(yīng)急策劃是煤礦事故應(yīng)急救援預(yù)案編制的基礎(chǔ)，是應(yīng)急準(zhǔn)備、響應(yīng)的前提條件，應(yīng)明確煤礦的基本情況，以及危險(xiǎn)分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、資源分析、法律法規(guī)要求等結(jié)果。
3.應(yīng)急準(zhǔn)備
應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、組成人員和職責(zé)劃分。
設(shè)置分級(jí)應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)。 組成人員包括主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)管理人員.現(xiàn)場(chǎng)指揮人。
主要職責(zé)為：組織制訂煤礦重大事故應(yīng)急救援預(yù)案;負(fù)責(zé)人員、資源配置、應(yīng)急隊(duì)伍調(diào)動(dòng);確定現(xiàn)場(chǎng)指揮人員;協(xié)調(diào)事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)工作;批準(zhǔn)本預(yù)案的啟動(dòng)與終止。
第3節(jié) 安全技術(shù)與職業(yè)病危害防治發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃
為加強(qiáng)公司職業(yè)病防治工作，提高職業(yè)病防治的水平，促進(jìn)企業(yè)的健康、和諧發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家煤礦職業(yè)危害防治標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，本著“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，經(jīng)公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定本職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。
第一條 職業(yè)病防治計(jì)劃
依據(jù)國(guó)家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)主管部門(mén)、政府管理部門(mén)的指示要求，公司將對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則，積極落實(shí)公司的職業(yè)病防治工作。公司將集中防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后進(jìn)行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。公司職業(yè)病危害防治發(fā)展規(guī)劃如下：
(一)杜絕新發(fā)塵肺病病例發(fā)生;
(二)勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到100%;
(三)職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率100%;
(四)勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)覆蓋率100%;
(五)噪聲性耳聾的發(fā)病率0%;
(六)粉塵作業(yè)點(diǎn)達(dá)標(biāo)率100%。
第二條 保障條件
(一)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求做好職業(yè)病防治工作，為公司廣大職工健康及權(quán)益提供最堅(jiān)強(qiáng)的保護(hù)傘。
(二)公司配有專門(mén)的培訓(xùn)部門(mén)和人員，加強(qiáng)公司全體員工的職業(yè)病防治教育培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)病防患意識(shí)，提高面對(duì)突發(fā)事件時(shí)應(yīng)急救援的能力。
(三)公司提供專門(mén)的職業(yè)病防治的專項(xiàng)資金。每月勞保每月按時(shí)做計(jì)劃，按時(shí)采購(gòu)，按時(shí)領(lǐng)取發(fā)放，保證一線工人勞保用品的及時(shí)穿戴;公司制定防護(hù)設(shè)施維修與保養(yǎng)的相應(yīng)制度，保證各種防護(hù)設(shè)施的維修與保養(yǎng)資金和人員的及時(shí)到位與更換。
第三條 職業(yè)病危害防治安全技術(shù)措施
(一)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生防治機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善公司原有的職業(yè)危害管理制度。配備專職的煤礦職業(yè)危害專業(yè)人員，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。
(二)加強(qiáng)各級(jí)管理人員宣傳教育、培訓(xùn)工作。一是公司制定職業(yè)病防治宣傳教育計(jì)劃，健全職業(yè)病防治宣傳教育體系和網(wǎng)絡(luò)。二是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)存在職業(yè)病危害的用人單位主要負(fù)責(zé)人、管理人員和勞動(dòng)者的培訓(xùn)，積極推進(jìn)作業(yè)場(chǎng)所健康教育。三是把職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)納入企業(yè)普法教育范圍，列為健康教育和職業(yè)教育的重要內(nèi)容。四是深入開(kāi)展多種形式的職業(yè)病防治宣傳教育活動(dòng)，在全企業(yè)形成關(guān)心勞動(dòng)者健康、重視職業(yè)病防治的良好氛圍，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督作用，鼓勵(lì)舉報(bào)職業(yè)病防治違法行為。崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)定為每月一期。
(三)抓好職業(yè)危害源頭控制，凡是建設(shè)工程項(xiàng)目的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入和使用，從源頭控制。
(四)加強(qiáng)對(duì)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害管理和控制，優(yōu)化生產(chǎn)布局、工藝流程，定期進(jìn)行危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)，醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果，使工作場(chǎng)所符合下列煤礦職業(yè)危害要求：
1.職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家煤礦職業(yè)危害標(biāo)準(zhǔn);
2.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;
3.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則;
4.設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求。
(五)井下生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所配備應(yīng)急救援人員和救援器材、設(shè)備，制定應(yīng)急救援預(yù)案。
(六)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。
1.建立在識(shí)別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報(bào)，按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》的規(guī)定，填報(bào)好各種申報(bào)表。
2.本單位的建設(shè)項(xiàng)目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告并經(jīng)煤礦監(jiān)察部門(mén)審核同意。
(七)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，要依法組織進(jìn)行崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，結(jié)果告知本人。對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，要及時(shí)組織救治、進(jìn)行健 康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，做好職業(yè)病病人的治療、康復(fù)、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病病人的權(quán)益。同時(shí)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
(八)按AQ1051標(biāo)準(zhǔn)為職工配置個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，并引導(dǎo)和督促其堅(jiān)持正確規(guī)范使用。
(九)重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)職業(yè)病的防治。
1.塵肺病防治。以防治煤工塵肺、矽肺為重點(diǎn)，實(shí)施粉塵危害綜合治理工程。提高生產(chǎn)機(jī)械化水平，推進(jìn)清潔生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)和推廣。逐步淘汰不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的工藝、設(shè)備和材料。
2.重大職業(yè)中毒防治。加強(qiáng)有限空間安全作業(yè)管理。實(shí)施硫化氫、一氧化碳、氨氣等重大職業(yè)中毒隱患防范治理工程，開(kāi)展中毒隱患排查，對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、場(chǎng)所進(jìn)行治理。
3.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)職業(yè)病的監(jiān)測(cè)與預(yù)警。重點(diǎn)開(kāi)展對(duì)煤工塵肺、矽肺職業(yè)病危害等的監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握職業(yè)病在高危人群、高危工種的發(fā)病特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，研究職業(yè)病危險(xiǎn)源的分布情況，開(kāi)展職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警。
4.推進(jìn)職業(yè)病防治信息化建設(shè)。公司構(gòu)建職業(yè)病危害動(dòng)態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預(yù)警體系，加強(qiáng)職業(yè)病信息監(jiān)測(cè)、報(bào)告與管理，建立和完善職業(yè)病信息監(jiān)測(cè)、報(bào)告與管理網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)職業(yè)病監(jiān)測(cè)點(diǎn)，為制定職業(yè)病防治的方針政策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。按照動(dòng)態(tài)監(jiān)控、及時(shí)預(yù)警、準(zhǔn)確計(jì)量的要求，根據(jù)職業(yè)病危害的性質(zhì)和程度建設(shè)職業(yè)病預(yù)警體系。
(十)完善企業(yè)工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)制度。加強(qiáng)勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同管理，規(guī)范用工行為，公司在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，依法參加工傷保險(xiǎn)。二是落實(shí)有害作業(yè)崗位津貼和女職工特殊保護(hù)政策。三是按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，提高工傷保險(xiǎn)覆蓋率。四是完善職工休息休假制度，加強(qiáng)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)。五是完善工傷預(yù)防與保障相結(jié)合的機(jī)制，將工傷保險(xiǎn)基金部分用于職業(yè)病防治的預(yù)防和宣傳工作，逐步建立職業(yè)病治療、康復(fù)制度。六是推行職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同制度。
