智能化煤礦安全操作規(guī)程管理制度
為了加強公司現(xiàn)場安全管理，規(guī)范員工作業(yè)行為，預防事故發(fā)生，制定本制度。
1、各基層單位安全第一責任者負責組織編寫本單位所有崗位安全操作規(guī)程。
2、各級分管領(lǐng)導負責組織本專業(yè)技術(shù)人員編寫所管范圍內(nèi)崗位工種的安全操作規(guī)程。各業(yè)務部室負責制定本專業(yè)各工種操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期進行修訂，及時補充和完善規(guī)程內(nèi)容。
3、安全監(jiān)察處對各崗位安全操作規(guī)程內(nèi)容進行審核，并對操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4、各工種操作規(guī)程編寫，應由技術(shù)人員、現(xiàn)場管理人員、本崗位從事工作5年以上的老工人組成。
二、內(nèi)容要求
1、操作規(guī)程的編寫要涵蓋所有工種，及各工種操作的全部過程。
2、操作規(guī)程要明確對各工種作業(yè)人員的基本要求，操作程序，操作標準，明確違反操作所帶來的后果。
3、操作規(guī)程內(nèi)容要符合實際，層次清晰，語言簡練，通俗易懂。
三、操作規(guī)程的學習
1、職工上崗前必須進行本崗位操作規(guī)程的學習，熟知本崗位作業(yè)操作程序、標準及要領(lǐng)，并經(jīng)考核合格后上崗，在老工人帶領(lǐng)、指導下進行作業(yè)。
2、使用新工藝、新設(shè)備，使用前必須對操作人員進行操作規(guī)程的培訓，離崗3個月的人員重新上崗前必須經(jīng)考試合格后方可上崗。
3、各單位的技術(shù)人員要負責每年對安全操作規(guī)程進行一次傳達、考試，職工考試合格準許上崗，并對職工進行操作培訓、考核工作，不斷提高職工的操作技能,更好的為生產(chǎn)服務。
四、操作規(guī)程的修訂
1、操作規(guī)程要根據(jù)設(shè)備的改進與更新及時評審操作規(guī)程的符合性，并及時修訂。
2、崗位增加時，要及時完善該崗位操作規(guī)程。
五、違反操作規(guī)程的處理
1、違反操作規(guī)程作業(yè)的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重，嚴肅處理。
2、造成事故的，嚴格按照“四不放過”的原則進行責任追究;觸犯法律的移交司法機關(guān)進行處理。
3、情節(jié)輕微，未造成重大損失的，停工學習，重新考核合格后方可上崗。
